國外“取經(jīng)”國內念 從泗水勞務(wù)外派看時(shí)代變革
時(shí)間:2017-03-31
在日本一家肉食品加工企業(yè)工作的泗水勞務(wù)者
作為外派出國勞務(wù)大省，山東去年外派各類(lèi)出國勞務(wù)人員68673人，連續九年居全國第一位。說(shuō)起濟寧外派出國勞務(wù)市場(chǎng)就不得不提泗水，最高峰時(shí)能占濟寧全市外派人員6成，孕育了一代異鄉打拼的勞動(dòng)者。遠渡重洋，從謀生到取經(jīng)，從出苦力到高端勞務(wù)，從賺洋錢(qián)到回國創(chuàng )業(yè)，這些故事談不上驚天動(dòng)地，卻是一個(gè)變革時(shí)代的縮影。
外派出國勞務(wù)人員出現“縮水”
近日，記者來(lái)到泗水縣外派勞務(wù)服務(wù)中心看到，前來(lái)咨詢(xún)出國勞務(wù)事宜的勞動(dòng)者并不多，據工作人員介紹，這與外派勞務(wù)市場(chǎng)的大環(huán)境走勢有著(zhù)密切關(guān)系，如今，越來(lái)越多的人選擇留在國內打工。
據泗水縣商務(wù)局提供的數據顯示，2010年至2013年，該縣連續4年每年外派出國務(wù)工人數突破2200人，主要派往日本、新加坡、韓國、阿聯(lián)酋、阿爾及利亞等30多個(gè)國家和地區； 受各種因素的影響，2013年至2016年，外派出國務(wù)工人數減少至每年1500人以上，2016年實(shí)現外派出國務(wù)工1512人?？傮w來(lái)看，外派出國勞務(wù)已成為泗水縣農業(yè)增收、農民致富的重要途徑。“在泗水外派出國務(wù)工人員流向國家中，日本占了絕大多數，近些年，日幣貶值，這就意味著(zhù)在日本打工的收入正在減少。另一方面，國內用工待遇不斷攀升，人們更青睞于留在家鄉務(wù)工。此外，時(shí)下用工年齡段集中的80后、90后大多是獨生子女，文化水平也比較高，多數家長(cháng)都不舍得將孩子出國務(wù)工。”泗水縣外派勞務(wù)中心副主任劉奇志告訴記者，2010年至2013年期間，一名在日本出國打工的外派勞務(wù)人員每月收入大致在1萬(wàn)元至1.3萬(wàn)元（人民幣）之間。受匯率影響，如今收入縮水至8000元左右，而在新加坡的外派勞務(wù)收入也降至5000元左右。同時(shí)，在國內務(wù)工的收入卻接連上漲，一名建筑工可實(shí)現近萬(wàn)元的月收入。因此，務(wù)工人員回流在所難免。
出國打工淘金要牢記當地風(fēng)俗
除了向日本、新加坡外派勞務(wù)之外，近年來(lái)，泗水也向阿聯(lián)酋、安哥拉、歐洲、新西蘭、非洲等地外派出國務(wù)工人員，涉及機械、電子、農業(yè)、廚師、護工等幾十個(gè)工種。
如何盡快適應當地的工作生活，是每一位出國打工人員所要經(jīng)歷的最大難題。據劉奇志介紹，外出闖蕩，語(yǔ)言是要闖的第一關(guān)。赴日本務(wù)工，首先要經(jīng)過(guò)至少3個(gè)月的語(yǔ)言、技能培訓，期間還要了解當地的風(fēng)土人情和風(fēng)俗習慣。例如，在日本進(jìn)屋之前一定要脫鞋，這是對主人的尊重。在工作中，要嚴格遵守當地法律條文，特別是契約精神，這與出國打工人員的收入水平密切相關(guān)。當然，出國打工前做好相關(guān)衛生防疫檢查也是必須的。出國打工時(shí)，如果遇到涉及人身合法權益受到侵害的事件，可以通過(guò)當地的法律援助組織，也可以通過(guò)當地政府機構解決。當然，尋求中國大使館的援救，是最為行之有效的途徑，務(wù)工人員切不可私自協(xié)商解決。
各類(lèi)高端勞務(wù)輸出明顯增多
泗水縣外派勞務(wù)始于1996年，至今經(jīng)歷了從無(wú)到有、從小到大、由亂到治、逐漸規范發(fā)展的歷程。一批又一批的出國打工人員從泗水走向世界，賺得人生第一桶金，更學(xué)到了先進(jìn)經(jīng)驗。
由于基數眾多，2004年，泗水縣成為全省六個(gè)外派勞務(wù)（濟寧市泗水縣、泰安市寧陽(yáng)縣、臨沂市沂南縣、聊城市陽(yáng)谷縣、菏澤市牡丹區和曹縣）基地之一。13年來(lái)，該縣累計外派出國勞務(wù)人員2萬(wàn)多人，年均期末在外人數7000余人，累計創(chuàng )匯6.24億美元，折合人民幣43億元，成為泗水農民發(fā)家致富的金鑰匙。
如今，雖說(shuō)外派出國勞務(wù)人員的數量正在減少，但高端勞務(wù)增多的現象已明顯顯現。在該縣去年外派的1512人中，高端勞務(wù)人員有405人。那么，什么工作才能稱(chēng)之為高端勞務(wù)？據劉奇志介紹，去年有一批外派人員去往新西蘭從事農場(chǎng)屠宰工作，年薪可以達到20至30萬(wàn)元人民幣。此外，通過(guò)“定單式”培訓和專(zhuān)項培訓，以廚師、護理、豪華游輪等高端勞務(wù)為代表，全面提升了外派出國勞務(wù)的檔次。
不少出國打工者回國開(kāi)啟創(chuàng )業(yè)路
在外派勞務(wù)服務(wù)中心服務(wù)大廳里，幾塊印有2016年的回國創(chuàng )業(yè)典型人物的宣傳展板顯得格外醒目。劉奇志告訴記者，每年他們中心都會(huì )選取10名發(fā)展較好的外派人員作為先進(jìn)創(chuàng )業(yè)典型，他們從最開(kāi)始的“打洋工”到轉變思路，不僅圓了“淘金夢(mèng)”，更多的是在外學(xué)習技術(shù)和積累經(jīng)驗，實(shí)現了打工者向創(chuàng )業(yè)者的轉變。“前期，外派勞務(wù)服務(wù)中心只是從事簡(jiǎn)單的勞務(wù)外派，2013年我們開(kāi)始增強對回國創(chuàng )業(yè)者的服務(wù)，在場(chǎng)所使用、人員培訓、小額擔保貸款申請等方面給予支持。”劉奇志說(shuō)，目前，許多外派出國勞務(wù)人員回國之后，利用自己在國外賺來(lái)的第一桶金，加之新技術(shù)、寬視野，開(kāi)啟了創(chuàng )業(yè)之路，并在機械加工、石材開(kāi)采、農業(yè)養殖等方面開(kāi)創(chuàng )出一片新天地。
回國創(chuàng )業(yè)典型
研修生兄弟筑起機械夢(mèng)
2007年，陳超、陳毅兄弟為了改善家里的經(jīng)濟狀況，決定去日本務(wù)工“掙洋錢(qián)”，在田中株式會(huì )社工作開(kāi)始了自己的研修生生活。2010年研修期滿(mǎn)，陳超、陳毅兄弟倆帶著(zhù)人生的第一桶金回到家鄉，兄弟倆開(kāi)辦起了機床附件廠(chǎng)。2010年11月，他們拿出自己的積蓄和貸款，投資100萬(wàn)元創(chuàng )辦了鑫鴻源機床附件廠(chǎng)。2013年，兄弟倆計劃建設高標準的廠(chǎng)房，進(jìn)一步擴大生產(chǎn)規模，帶動(dòng)更多的農民、下崗職工及回國務(wù)工人員實(shí)現再就業(yè)。
日本回來(lái)的“牛魔王”
今年28歲的錢(qián)興富，2008年至2011年赴日研修，從事養牛工作。2011年下半年回到家鄉的錢(qián)興富，利用自己這三年學(xué)到的養牛技術(shù)在入云山村買(mǎi)下了一塊土地，聯(lián)合親戚成立了泗水縣奔盛養殖專(zhuān)業(yè)合作社。經(jīng)過(guò)兩年滾雪球式的發(fā)展，如今發(fā)展到7個(gè)牛棚、存欄量500頭、年出欄量1000頭的規模，總資產(chǎn)1000余萬(wàn)元。
首批研修生回鄉成復寫(xiě)紙大王
今年41歲的周峰是泗水縣第一批赴日本研修人員，2004年，周峰投資230萬(wàn)元建立了一家從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)無(wú)碳的復寫(xiě)紙公司。公司占地面積40畝，擁有固定資產(chǎn)3000萬(wàn)元，員工120名（其中各類(lèi)技術(shù)人員20名），八條國內先進(jìn)水平的雙涂、單涂無(wú)碳復寫(xiě)紙生產(chǎn)線(xiàn)，年生產(chǎn)能力1.5萬(wàn)噸，產(chǎn)值1.2億元，年上繳稅金200多萬(wàn)元。
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